基本給上がったもん勝ち

私の給料はめっちゃ上がると上司から言われております（ほんまかいな）が、私も昨年の評価に基づき部下の昇給率をつけております。

一覧で見ると、やっぱ若い人は低いな…基本給で400万円台がおおい。

この子らに4％つけてあげても、16万円の昇給だからな。

一方で平社員でも基本給で1000万円近い人がいて、並の評価で2％昇給だと20万円…。

格差開くんだよ( ﾟДﾟ)

評価が高い人より、評価が並の人の方が年収上がるシステムってほんと矛盾しているよね。

こればかりはグローバル基準だから、私のような末端所長がどう喚いたところで変わるものではありませんが、20代後半の400万円台の子たちは報われる日が来るのだろうか。

とはいえ、私もそんな20代の一人だったわけで、そういうものかと割り切ってます。

私が悩んでも仕方が無いからね。

hachi

どーっと成績上げてボーナス貰って、源泉徴収票を華やかにして転職するのがいいのかもね