支店長候補がどうとか言っておりましたが、やはりアメリカ資本の会社は厳しいですね。
7月の人事が出そろい、内示も終わりましたので全国の動きも大体把握できました。
所長の降格めっちゃ多いやん（汗）
今までも何人も見てきましたが、最近サイクルが早い気がする。
田舎とかさ、誰が担当しても実績振るわない地域とかきついよね。ころころと所長が変わっています。
新任所長が行く分にはいいけど、ベテラン所長が行くと大体その後1年で降格になっているイメージがあります。
既定路線なのか？
仕方がないとは思うけど、あまり変えるとみんなモチベーション下がるし恐怖政治になるんじゃないかなー。
しかもどれだけ実績悪くてもなぜか支店長は降格しないし。
やっぱ支店長にならないとダメ…と言うことね。
hachi
この上はかなり狭き門なんだよなー
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コメント
hachi さんは降格になったらどうしますか？
わたし実は辞める前年に志願して部長から平社員になったんですよね。まあその時は辞める決意固めてたんで、最後の1年は現場に出向いて初期の頃にしていた業務ができそれはそれで良かったです。
コメントありがとうございます。
時々それを考えますが、平社員でもそんなに給料減らないので続けると思います。ただ自身で降格を願うか降格させられるかで精神的なところはだいぶ違うと思いますが…。