最近部下と話していて感じるのですが、ちょっと疲れ始めていますね。あかんやつですわ。
年末に向けて目標に届くかどうかまだ先行きが見えず、上層部からは「達成するんだよな!?」と圧力がかかってきています。
少しでも数字が悪い兆候が見えるとすぐに改善レポートが求められるから、ちょっとずつみんな嫌気がさしてきているのでしょう。
出来る限り私で対応していますが、限界もありますね。
営業の宿命ではありますが、精神的に追いつめても実績って上がらないと思うんだけどな…かと言って売れていない人を無条件で許すのもよく無いと思うし、上に行けば行くほど悩みは尽きないんでしょうね。
上に行くためには人の気持ちを意図的に無視できないと、自身がメンタルやられると思います。
いちいち「これ言ったら数百人の部下が苦しむかな」なんて考えていたら自分が壊れるでしょう。
円安の影響で多少苦しんでおりますが、相変わらず会社全体の売上は悪くないようで、本国への最低限の上納金に関しては目途が立っているみたいです。だったらもういいやん。許してやれよ。
こういうことを世界中で繰り広げ、ドルをかき集めて株主に還元する…。あ、うち米国株で優良企業だった。
個別では買ってないけど、社内株の積立がそれを楽しみに働くか。一応”株主”だし。
hachi
年末に反省レポートを書かなくて済むよう、ラスト1か月半頑張ります
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