ボーナスによって極端に差が付く年収

6月も下旬で、追い込みが始まろうとしています。

私のチームとしてはそこそこ（本当にそこそこ）ですが、部下には当然ばらつきがあり、成績がいい人は全国レベルで悪い人はマジでやばいっすね。

うちの会社もシビアで、成績が悪い人はボーナスゼロに近いですからね…。

0万円～200万円ぐらいの差がつく可能性があるかな。これが年2回だからね。

さすがに今回0万円の部下はいないけど、20万円ぐらいしかでなさそうな人がいるわ…。一応ここまでやったらもう少し増額されそうな数値だけは示したけど、限界かな。

本人もお金が欲しいのである程度はやるでしょうが、ちょっと目標との乖離が酷すぎる。

じゃあ成績がいい人と成績が悪い人、能力的にそこまで差があるかというと…まああるんだけど、200万円開くほどではないわな。

私も営業の時に思いましたが、ある程度は目標の組み方とかによって運もあるんだけどね。ただそれだけで片付かないものもたくさんあるから、難しいんだけど。

とある会社の方と話していたら、支店トップクラスと支店最下位の人のボーナスは10万円ぐらいしか差が出ないと言っていました。

マジか…。

どちらがいいんでしょうね。

hachi

私は差が付きまくる世界にしかいたことがないので、社会主義みたいなボーナスだとやる気しないかもしれない