実績の如何によって収入が変わりすぎる

外資で営業しているとあるあるですが、実績に対するボーナスの比重がかなり大きいです。

部下の年収とかもブレ幅すごいからな…。基本給が同程度でも、前後200万円ぐらいは軽く動く。だからうちの社員はボーナスを当てにしたローンは組んだらだめなんだろうな。

成績が悪いと数万円どころか、ゼロもあり得るし。成績がいいと半期で300万円とか出るわけで、この差は一般労働者としてはなかなかのものがありますわね。

私は管理職なので名目上のボーナスは無くなっているのですが、成績に応じた特別インセンティブみたいな名前で貰うから結局それがボーナスみたいになっています。

今年はあまり良くないんだよなー。このまま行くと私も200万円ぐらいは下がるかしら。

会社の言い分としては、基本給が給与であって、ボーナスは追加分だから0でも文句ないでしょと言うことだと。

うん。その通りなんだ。いつの間にかボーナスも固定給みたいな感覚になっているからおかしいだけで、本来そうなんだよね。

人間とは欲深いもので、過去にもらえた金額を基準に、そして当然と思ってしまうから”下がった”って感じるんだろうな。

hachi

ボーナスなんて会社都合でいつでも減らせるからな。