昨日は4月1日で街に新入社員たちが溢れていましたね。弊社でも入社式があったようですが、本社管轄なので私は蚊帳の外です。そのうち私のチームにも入ってくるでしょうが、いい人が来てくれることを願います。
最近の新人は本当に優秀だと思うのですが、意欲とか競争心が足りないと感じますね。うちにくる子だけかしら。
いずれにせよ突出した能力が無い限り、入り口って大事だと思うよ。
学歴差別などあって当たり前
はじめに断っておきますが、学歴を理由に人間として差別されるべきではないですよ。そして私自身は中学、高校と行っておらず、大学も自分の関心のある分野を専攻するために、無名の大学に行ってます。hachi私は"持たざる者"ですからねいわゆる就職活動...
hachi-english.com
2020.05.02
かなり昔に書いた学歴の記事です。
労働者として生きていくことを前提にするなら、ある程度の大学に入ってそれなりの企業からスタートした方が幅が広がるよね。
あれ…これって私が父親から「ちゃんとした大学に行ってちゃんとした企業に入れ」って子供のころに言われていたことと同じだな。
小5から行かなくなるんだけど。
弊社は転職も受け付けていますが、年齢は関係なく現職の年収で判断されますからね。安い人は安く買いたたかれるし、高い人はもっと高く…というイメージです。
今は売り手市場らしいから、いい企業にも入りやすくなっているのかしら。あと新卒の給料もたけーよな(；ﾟДﾟ)
ところで以前にも似たようなことを書いたのですが、この新入社員たち、二週間ぐらいしたら存在が見えなくなるんだけどなんでだろうか。
集団で行動しなくなるからか？スーツを新調するからか？ふてぶてしくなるからか？
日本の謎の文化だわね。とはいえ、私もそうだけど特に何も有していない労働者が、それなりの企業に採用されていくこのシステム、ありがたいっちゃありがたいね。
hachi
はじめの5年ぐらいがめっちゃ大事よなー
にほんブログ村
コメント
昨日長男の入学式だったんですけど、いずれ留学希望してるんですが、IELTSの試験がコンピュータ方式に完全移行するらしいですね。すなわち作文をタイピングしなくちゃいけないということです。我が息子は全然そんな練習してないんでいきなり茨の道です。昨日少し仲良くなった子がいて、その彼は高校時代に受けて6.5だったらしいんで今時の若者はすごいと改めて思いました。