体調崩して考える働き方改革

昨日の夕方から急に体調が悪くなり、嫌な予感がしましたが風邪を引いたようです。夜遅くなってしまいましたので晩御飯も食べず寝込みました。

私は毎朝5時過ぎから歩くのですが、さすがに今日は諦めました。いや、そりゃそうか。

幸い今日からリモートで対応できる仕事ばかりで、週末まで家にいることにします。土曜日出張ではありますが…。

リモートで対応できる仕事はいいのですが、契約関係とか未だに所長がやらないといけない会社の変なルールがあって、私の立ち合いが必要なんですよね。

これってどうにかならんものか。風邪ひいたらさ、いけんやん。その場合部下が代理で行うとコンプライアンス違反で処罰されるし。

私より上の役職の人、支店長などが代理することはもちろんできるのですが、もっと数が減るからね。

仕方が無いのかもしれないけど、私が所長が365日働けることを前提として組まれているルールなのだなと感じます。

ブラックとは言いませんが、私たち所長も人間なのだよ…。

hachi

有給とか全く取っても意味無いし

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