立場上、部下の昇給を決めるため彼らの年収を見ることができます。
転職してきた若い人がかなり少なかったり、同年代の人が私より貰っていたり、年功序列とか役職とか、かなりぐちゃぐちゃな給与体系になっています。
そしてこの会社に入った瞬間から、おおよそ2%～3%の昇給率になるので、ベースって大事ですね。
私は前職で歴代の上司が振り切って上げてくれたため、8年ぐらいで400万円→約1000万円まで到達しました。
1000万円をベースに今の会社に入っているので、ある程度基盤があってよかったです。
さて、部下から見ると所長はどれぐらい貰っていると”思っている”のでしょうね。噂によると1700万円ぐらい貰っている猛者もいれば、若くして所長になって800万円弱の人もいるらしいです。
部下「hachiさんめっちゃもらってるんでしょ…僕も頑張りますわ。今の生活じゃ余裕ないですから」
あまり夢を壊したくないので、出世すると200万円ぐらいは上がることを伝えています。実際上がります。
でもね…
共働きの君の方が絶対世帯年収高いんだよ( ﾟДﾟ)
ほら、君の年収1000万円あるじゃないか。知ってるんだよ。奥さんも正社員で働いているらしいじゃないか。
いくらなんでも正社員で200万円ってことは無いでしょう。
それで余裕ないとか言われたら、どんだけ使ってんねんと思いますが。
めちゃくちゃ余裕あるだろ。
これで彼も出世したら、無双状態だな…。
そういえば我が家も子供が小学校に上がり、妻が余裕出てきたので働こうかなと言い出しています。
そしたら我が家も無双状態か。
hachi
通勤やだ、長時間やだ、肉体系やだと、やだやだばっかり言ってますが
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