来年1月からの人事が大体出そろいました。仲のいい知り合いが今回所長に昇格されたみたいで、おめでとうと伝えておきました。チャンスのある会社ですからね。
それにしても…ほんと所長のポジションて増減するし降格も多いし、入れ替えが激しいな( ﾟДﾟ)
支店長レベルまで上り詰めると、そんな簡単には降格にならない（イメージ）なんだけど、所長はころころと入れ替わる。転勤も多いしね。
数字とかコンプライアンス系とか、基本的にすべての責任が所長に行くから支店長クラスになると所長を叱責してお咎めなしで長生きしています（イメージ）。というか支店長の降格とか見たことないわ。
やっぱり末端管理職ではだめで、本当においしい部分はもう一つ上に行かなきゃもらえないということなのでしょうね。
会社は大きくなっているので、支店長のポストもかなり少ないながら空きは常にあります。わたしはまだ40歳でさすがに早いのですが、後5年ぐらい生き残れたら可能性は出てきます。
仕事をし始めて数十年、もう既に早期リタイアをしたいと考えている身なのですが、一般的な長いサラリーマン人生に照らし合わせてみると、”まだ40歳”でこれからの時期なんでしょうね。
本当に上を狙いたいなら、この数年が勝負だろうな…40代前半で幹部候補生に入っていないと厳しい。
あれ？私一回メンタルやられて脱落したはずなのに、いつの間にまた戻ってるんだろう。
今でも時々頭痛とかするんだけどな。
hachi
意外と排除もされず何とか生き延びています
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