昇格予定の管理人です。既に組織体制も決まっており、どこの誰が部下になるかも決まっています。システム的な権限も入ってきて、いよいよだなーという感じですね。
一応色々とプロフィールを見ておいて、そういえば入社歴とか年収も見れるなーと思いちょっとだけ見てみましたが…
やっぱみんな年収高いな(；ﾟДﾟ)
年上だし所長経験が長いからそうなるのかな。昇格後の私の年収より高い人ばっかり。
昇格時の昇給も％で来るから、土台が低いままだと昇格時の15％UPみたいなブーストも低くなるわけですね。
彼らも定期昇給していくなか、今後抜いていけるのかしら。年収だけがすべてではないですが、上司部下の年収逆転はほんと勘弁してほしいなー。
hachi
これってよくある話なのかしら
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