皆様の会社ではテレワークは進んでいますでしょうか。うちの会社は結構浸透しましたね。
上司によっては仕事の開始と終わりの報告やランチタイムの報告を求める人もいるそうですが、大体は放置プレイでオフィスにいるのか自宅にいるのかだけ予定表に書き込んでいればOKみたいになっています。
コロナって大変だったけど、この労働環境を一気に整備したという点ではすごい改革だよね。
営業所長の私ですら終日自宅にいることも増えてきましたし（外出ろ）。
どうせ所長って各種手当無いんだから、家で仕事していても外で仕事していても給料変わらんしね。オフィスに行ったら邪魔が入るし、家の方が集中できます。
本社勤務に関しては半年ぐらい出社していない人もいれば、色々と許可を得て配偶者の転勤についていって地方在住の人もいるらしいです。
それめっちゃいいやん！家賃も安くなるし、たまに出社するために東京出張が認められるらしいし…。
この辺の待遇は大手だからなのかなー。人事が頑張ったんだと思うわ。
一つだけ難点を上げるとするなら、トイレに行く時間も無いぐらいパンパンに会議が詰め込まれる…らしい。確かに本社の人のスケジュールを見るとそうなってるわ(笑)
1時間でも空きがあるとそこにどんどん埋められていくんだよね。
とはいえ、オフィスに行く行かないをほぼ自分でコントロールできるって、いい環境だと思うわ。
もう出
皆様の会社ではテレワークは進んでいますでしょうか。うちの会社は結構浸透しましたね。
上司によっては仕事の開始と終わりの報告やランチタイムの報告を求める人もいるそうですが、大体は放置プレイでオフィスにいるのか自宅にいるのかだけ予定表に書き込んでいればOKみたいになっています。
コロナって大変だったけど、この労働環境を一気に整備したという点ではすごい改革だよね。
営業所長の私ですら終日自宅にいることも増えてきましたし（外出ろ）。
どうせ所長って各種手当無いんだから、家で仕事していても外で仕事していても給料変わらんしね。オフィスに行ったら邪魔が入るし、家の方が集中できます。
本社勤務に関しては半年ぐらい出社していない人もいれば、色々と許可を得て配偶者の転勤についていって地方在住の人もいるらしいです。
それめっちゃいいやん！家賃も安くなるし、たまに出社するために東京出張が認められるらしいし…。
この辺の待遇は大手だからなのかなー。人事が頑張ったんだと思うわ。
一つだけ難点を上げるとするなら、トイレに行く時間も無いぐらいパンパンに会議が詰め込まれる…らしい。確かに本社の人のスケジュールを見るとそうなってるわ(笑)
1時間でも空きがあるとそこにどんどん埋められていくんだよね。
とはいえ、オフィスに行く行かないをほぼ自分でコントロールできるって、いい環境だと思うわ。
もう出社が義務になっていたあの時代には戻れないな…
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コメント
管理者が国外にいる外国人なので全く縛りありません。同僚何人も地方と2拠点です。
私は子供の教育の都合、基本都心から離れられませんが、それでも2ヶ月に１度は旅先の地方都市でワケーションができてます。（ただ日中外出できないのであまり恩恵なし）
海外を旅しながらリモートで働いている友人がいます。円安で恩恵は少ないもののお金があればそんな生活もいいかなと思います。
コメントありがとうございます。
旅をしながらリモートとか最高ですね…。歳のせいか都会より田舎（ど田舎は嫌）に住みたいと思うようになり、働く場所は地方がいいなと思っています。
私の職場は、ほぼ週1テレワークが定着しました。（もっとやらせろ）
主人（単身赴任）の会社は、月の半分は出勤になったのかな？（知らんけど）
コロナ真っただ中、家族4人（娘2人は当時学生）ずっと家に居て
私は仕事しながら、家族4人の昼食と夕食を作るという地獄を見ました。
世の中の大多数の主婦は、テレワーク有り難くないかも知れません
（家事してくれる家族なら有り難い）
週1テレワークだと少なく感じますね(笑) 確かに私がいると妻はずっとご飯作ってる気がすると笑っています。
笑っているうちに解決しないとだめかもしれませんが…。