ストレスの大半は社内から

役職が変わるとストレスの種類も変わりますね。より広範囲を持つことになったので、逆に外勤は減ってきています。

それはいいとして、大体のストレスはほぼ社内から来ますね。人の異動とか評価とか、結構人生に関わるものが多いから重たい。

異動したくないという人を異動させたり、評価が低い人の改善プランを上に提出したりと…。そんなことばかりやっている数か月な気がします。

会社はある程度の給料を払っているので、ブラック企業ではないのですが業務量とか異動の多さはそれなりに覚悟しないとダメでしょうね。

合わない人は早めに辞めていきます。それでいいと思う。うちの会社にいることが幸せとは限らんもん。金銭的な生活は約束されますが、QOLはあまり約束されんので。

昨日も久々に嫌なことがあり、私もダウン中です。肩こりが酷いし頭も痛い。

みーんな一生懸命なんだけどね…歯車がかみ合わないと社内でトラブルになる。

昔みたいに叩き上げの猛者が出てきて「俺の言うことを聞いときゃいいんじゃ！」みたいなことで一蹴して、皆モヤモヤしながらも終了みたいなことができない時代です。

人事が出している正論が通じない場面って多いわけよ。

疲れたわー。