今年から立場が変わり、社員面接も受け持つようになった管理人です。
率直な感想ですが、Chat GPT（かGeminiか知らんけど）と思われる内容が増えてきましたね。昇格面接でもみんな同じこと言いやがる。
弊社は面接＋プレゼンがあるのですが、そりゃ所長に求められるものは実績の向上だったり部下育成だったり、その通りなんだけどきれいに言葉を整えてくる割にはスライドを読んでいるだけとか、書いてあることを聞いてみたら詰まったりとか、あなた本当に自分で選んだ言葉なの？と思うことが多々あります。
Chat GPTだろうな…。
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私も使うので人のことは言えませんが、あれってそれっぽいきれいな言葉、そして自分では作れないようなものを一瞬で作ってくるからちゃんと読みなおしたり本当にそれでいいのかと慎重に採用しないと、薄くなるんですよね。
今後もっと増えてくるだろうな。
私もこの前の自分の昇格面接のときに使いまくっているからな。人のことは言えん。
みんなが一瞬で70点位の資料が作れるようになった時、どうやって差がついていくんだろうね。
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hachi
最後は熱量だと思うけどね
コメント
テクノロジーが進化して、それを使いこなす人が「デキル人」みたいになるんだろうけど、そのうちその技術もオワコン化し、次の何かが出てきて、またそれに置いて行かれないように頑張らなくちゃいけないなんて、まさにラットレースだな
R＞Gを噛みしめる毎日です
コメントありがとうございます。確かにChat GPTも身近になりつつ飽きられる時代はそんなに遠くないかもしれませんね。
本質が求められていくんでしょうねf^_^;
このスマホ時代で失われたのは集中力だと何かの本で読んだ事あります
違いを作れる人が求められていくのかなぁ(￣▽￣)
コメントありがとうございます。ここに来て多少つたなくても文字ばっかりでも自分の意見をしっかり書いてくる人の方が魅力出ていますわ。