ありがたいことに勤めている会社は毎年しっかりと昇給してくれます。成績が悪いと1%未満ですが、並み以上であれば2%ぐらいですね。ぶっちぎると5%ぐらい上がります。
“並”の目標が高いので、なかなかぶっちぎれませんが…。
昇給のルールとして、額では無く率で降りてくるので、年収が低い若手、新人などはなかなか上がらず、この子達大丈夫かいな…と思います。
年収300万円の人が2%上がっても6万円だからね…私は基本給で1000万円あるので、2%でも20万円上がるわけですよ…。
格差が開いて理不尽！
とまあ、自身はある程度年収が上がったため他人事のように嘆いているわけですが、考えてみたら私も社内では小物です。
ふと思うわけよ。
上層部も当然2～3%昇給するわけだけど、この会社2000万円クラスがゴロゴロいるわけだわ。私の上司も恐らく1500万円以上のはずです。
…私も”率”によって格差を広げられている( ﾟДﾟ)
安定して年間30～40万円昇給したら大きいわな。数年で100万円上がるんだから。
･･･最下層の300万円台の若手の昇給額なんかハ○クソだな。
hachi
自分はそれなりに上に行ってたつもりだけど、冷静に考えるとほんと小物だな
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