社会保険料分として賃上げされる気がしないけどな

来月から昇給が反映され、手取りは月2万円ぐらい増えると思います。これで生活が豊かになるかなー。ほぼ変わらん気がするけど。

新NISAの枠がもっとあれば、増えた2万円ぐらい増加して積み立てますが既にMAX設定しちゃってるからな。考えたら社内株と積立NISAで20万円弱毎月投資しているのか。

さて、それなりに昇給する弊社ですが、それなりに激務でもあります。今週もかなりきつい…。妻から暗くなってるよと言われる始末です。

んでだ、「賃上げがあるから子育て支援の社会保険料増は増税にはならない」と訳の分からないことをおっしゃっていますが、「この昇給は社会保険料増加分ね」と上げてくれることは無いですね。

弊社はグローバルで昇給率が決められており、そんな個別案件に対応できる柔軟なシステムを持ち合わせていません。良くも悪くもシステムががちがちに組まれているので、操作できる裁量が少ないんですよ。

そのわりに、やっぱり出てきた「相応の負担」ってやつで、平均的には500円増加ですが支払い能力のある方は増える可能性があるとのことです。

うん、知ってた。

月いくらの増額になるんかなー。今でも社会保険料が高いと感じているのに、更に月1000円以上上がるのか。これ一人当たり？妻子の分も計算されて3000円とか上がるとか？

確かに生活には困らないけど、昇給しても「よく稼いでるから相応の負担してね。テヘペロ」ばかりで腹立ってきますね。

ほとんど見られていない小さな個人ブログだから言わせてもらうけど…

見知らぬ低所得者の面倒見るために身を削って働いてんじゃねーぞ( ﾟДﾟ)

まあそれでもこの国が好きだから、日本国民の生活を維持するためだったらまだ納得できますけどね。もう外国人にも公平にとか言われたら、わしゃ知らん。