労基入ったっぽいけど

なーんか最近勤怠管理についてうるさいなと思っていたら、噂では労基の監査入ったと。

そりゃね、やりすぎなんだろうよ。いくら金払っていても社員も人間なんだから、どこかで言われるわな。

でも日本の会社なんて労基がまともに調べたらセーフな企業って無くない？あるんかな。

うちは労働環境相当ブラックだけど、給料ちゃんと払ってる（残業代という意味ではなく）からあまり文句も出なかったけど、とうとうバレたか。

と言っても、「深夜労働しちゃだーめよ♪」程度のご注意をいただいたぐらいなので、変わらないでしょうね(笑)

深夜はだめで土日はOKなんか…。

「悪いけどさー、日曜日の晩までにはレポート欲しいんだけど。本当は月曜日の朝でいいはずなんだけど、俺月曜の朝忙しいから日曜日にまとめてしまいたくて」って上司から言われてるけど。

私も月曜の朝忙しいから、利害が一致していますね。土日にまとめます。

こういうのもメールでよこしてくる上司だけど、本当はだめなんだろうね。せめて電話とか記録に残らない形にしないと。

まだまだ勤怠管理については難しいところがあるな。お互い飲み込まないと前に進まないというのもわかるし、でも言われたとおりにやってたら人生のほとんど取られていくことになるし。

給料がいいから表ざたにはなりにくいけど、労働時間でいうと相当やべーからな…。

hachi

みんなずっと仕事してるもん