昨日は本社の方が来ており（ほんとよく来る）、軽く飲みに行っておりました。先輩ではありますが職務グレードは同レベルなので、あまり気を使わず気楽にさせていただきました。
高圧的な方でもないのでね。
そこで言われたのが、「hachi君とこの営業所って、君より部下が平気で早く帰るし、甘やかしすぎてんじゃない？」と。
hachi「わたし効率重視なのでその辺興味無いですわ…」
本社「躾も大事よ。次転勤した時に困るのは彼らだから」
どうなんだろうね。
私は平社員の頃は上司にひたすら飲みに連れまわされたタイプだからその”躾”とやらは分かるんですが、もうそんな時代じゃないし上司に気を使うより得意先に気を使って売ってこいという感覚なんですよね。
あと私自身が無駄に集まるのが嫌いだし、何だったら会社としてマストで行われている月1回の会議も無くしたいと思っているぐらいで…。
部下の成長やら適度な負荷やらを理由に仕事を投げることもしませんので、部下になめられている可能性はありますが(笑)
この辺のバランスは未だによく分かりませんわ。追い詰めたところで仕事できんやつは変わらんし。
hachi
何が正解なんだろうね
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コメント
hachiさんの会社は外資系で手当も潤沢に出るのに昭和っぽいところもありますね笑。営業部門だからでしょうか。
子持ち既婚女性でも働きやすい空気にすべき時代なのでhachiさんが正解だと思います。
ブログの更新お疲れ様です。
これを読んでhachiさんの下で働きたいと思いました（笑）。
コメントありがとうございます。
私は労働環境は大事だと思っているので、かなり意識してますね。
素晴らしいお考えですね！
私もhachiさんのような上司になれるように頑張ります。
コメントありがとうございます。
おそらく会社では少数派の管理職なのだと思います。
コメントありがとうございます。
たたき上げの営業が多いのでまだまだ飲んでなんぼ！みたいな人いますよ(笑)