外資で英語は必要？管理職の立場から見る「使う人と使わない人の差」

雑記

2026.04.12

外資企業と言うと「英語が必須」というイメージを持つ人が多いと思います。私もそうでしたし、最近役職が上がって新卒面接をするのですが皆さんTOEICでいうと750点ぐらいは取ってきていますね。

「グローバルを視野に入れて活躍したいです！」と借りてきたような言葉で熱意をアピールされています。学生時代から専攻とは違うのに英語を勉強して偉いね…。

さて、弊社に限ったお話で申し訳ないですが、外資で英語が必要かどうか…ですが、結論必須ではありません。話せない人のほうが多いです。営業であればなおさら日本語だけで完結します。

ただし、ここからが重要です。

英語を話せる人、少なくとも「やろうとする人」には、そういう仕事がどんどん降ってきます。

私自身もここ最近、何度も海外メンバーとの対応を任されるようになりました。一度こなすとじゃあ次もという感じでお声がかかりますね。

人事ともよく話すのですが、ある程度英語ができる層としてピックアップしている人材がいて、イベントに応じてその中から役職が適切な人を選んでプロジェクトに放り込んでいるらしいです。

つまり英語ができる人は選ばれる側に入っているということになります。

だから英語ができない人、やる気もない人にはそもそも社内でそういう世界があること自体がオープンにならない。

でも中に入ってみると、「やっぱ中枢はこっちなんだな」と思いますわ。社長や本国から日本に送られてきている出向外人と接することになり、情報も機会も明らかに違うレイヤーになります。

正直に言うと、私自身の英語力もまだ全然足りていません。もっとできるのであれば、私ももっと前に出られるな…と感じています。

※英語に関してはこのあたりでも書いています。

今まで「外資に入ったといっても営業だし英語なんか使う機会あるわけないやん」と思っていましたが、一度そういうサイクルに入ると役職関係なく世界が広がっているわけですね。

20代～30代で時間があるなら、やっぱり英語を勉強しておいたほうがいいですわ。

私も今からでも遅くないと信じて、最近またシャドーイングを始めています。

通常の仕事も評価を得ている＋数少ない営業で英語ができる人材という認知が広まれば、そう簡単に捨てられはしないでしょう。

社内での価値ってそうやって上がっていくもんだなと感じますわ。

それでいうと…MBAもあったほうがいいのかしら。これも本当にきつそうだけど。